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为落实集团公司“规范管理提升年”制度建设成果“回头看”专项工作部署，进一步推动公司规范管理，完善制度体系建设，南宁金融集团所属广西联交所近期组织全体员工开展制度建设成果“回头看”系列活动。

    一是高度重视，广泛动员。自集团公司3月27日部署“规范管理提升年”制度建设成果“回头看”专项工作以来，广西联交所迅速召开专项工作部署会议，广泛发动全体员工积极投入到专项工作中，并要求全体员工提高思想认识，增强责任意识，将“规范管理提升年”制度建设成果“回头看”专项工作作为公司当前一项重要工作落到实处。
    二是突出重点，稳步推进。广大职工主动放弃周末休息时间或利用下班后的时间，集中进行制度学习与研讨活动，严格按照集团公司对制度修订建议期的时限要求，联系制度印发以来的工作实践，提出相应的修订意见和建议。在完成“自我诊断”的基础上，通过OA系统提交制度修订意见和建议，经汇总共收到有效制度修订意见建议210多条。
    三是与时俱进，完善规章。公司结合集团最新出台的《工作人员过失行为记分管理暂行办法》，迅速草拟配套制度，重点针对在过程审核中发现的过失行为，通过记分和绩效扣罚倒逼员工进一步提高责任心、提升专业能力，培养和形成严谨高效的工作作风，严格落实各项制度和流程，通过强化制度和流程的执行力度保障公司规范运作，规避经营管理风险，为公司事业快速发展保驾护航。（文/图：广西联交所 甘泉）