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【喜迎党员大会】 恒富小贷公司:以党建引领高质量发展

来源:365bet备用网址时间:2020-06-01浏览量:

年来,恒富小贷公司始终坚持把党的领导融入业务发展各环节,充分发挥党组织先锋引领作用,带领职工做精业务、做优产品、做强品牌,以党建引领企业高质量发展。截至2019年底,公司各项营利指标2014年有较大增长,营业收入增长4878.37%,利润总额增长184.75%综合实力不断增强。

强化政治功能  以党组织建设推动业务发展

恒富小贷公司以“党建+”为理念,充分发挥党组织的领导作用,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“书记领航担使命”、红色教育、警示教育、企业形势教育等活动,自觉履行政治责任、经济责任、社会责任,以实际工作夯实党建基础,推动各项业务高质量发展。坚持以改革为动力,团结带领全体党员职工,克难攻坚,砥砺奋进,不断优化升级汽车贷款等传统业务,大力发展房贷等新业务,进一步探索开展企业贷款等多种信贷业务,闯出了一条独具特色的发展之路,在市场和行业里树立起了恒富品牌。恒富小贷公司在2016年度全区考核工作中获得“AA”评级,名列全广西小贷公司第二名,2018年获评“全国优秀小贷公司”。

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                  2018年南宁恒富小贷公司获评“全国优秀小贷公司”

     

坚持党管干部  提高职工干事创业能力

恒富小贷公司坚持党管干部原则,突出“选育管用”,拓宽引才渠道,深化人才储备,激发职工干事创业活力,为公司改革发展提供人才支撑。一是以事业选择人,以贷款业务急需的信贷、风控法务等方面的人才为出发点,通过实施对外招聘方式,积极引入社会人才,不断优化人才结构、深化人才层次,近五年来共招录各类人才25人。二是以业务培育人,深入开展“金投大讲堂”活动,每个月明确一个主题,推选1名职工授课,组织开展学习讨论,共同探讨业务问题,同时大力选派优秀年轻业务骨干到金融行业发达的地区进修学习,不断提升职工的素质。三是以制度管理人,强化制度建设,结合工作职责列出各部门工作责任清单、各员工任务目标分解清单、各类突出问题整改清单,扫楼扫街任务分解清单等,明确工作的责任人、督办人、工作内容、完成时限,通过清单抓各项工作任务落实。四是以公信力任用人,严把干部选拔任用,牢固树立能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,把政治素养强、能力突出、业绩显著、群众认可的优秀干部提拔到重要岗位,近五年来共提拔中层干部6人。

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                            开展“金投大讲堂活动

      

    助力复工复产  发扬国企责任担当精神

恒富小贷公司始终坚持围绕中心、服务大局,充分展现国企的责任担当,积极响应中央、自治区以及南宁市应对新冠肺炎疫情支持中小企业保经营稳发展的号召,2020年2月及时制定出台《南宁市恒富小额贷款有限责任公司“复工贷”业务指引》,针对受新型冠状病毒疫情防控影响而复工困难且无信用不良记录的中小企业,根据企业采购、工资、水电、房租等实际经营需要,提供无抵押最高50万,期限最长6个月,贷款利率为 6‰/月的“复工贷”小额贷款产品服务,着力解决当前中小企业运营周转的实际困难,全面支持中小企业抗疫情保经营稳发展。同时,组建“战疫情促发展”优质业务服务队,充分发挥工作主动性,加大业务宣传引导力度,积极组织员工入企业,为企业提供优质服务。目前已累计为48家企业投放“复工贷”2380万元,得到了服务企业的广泛好评,赢得了良好社会效应。

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“战疫情促发展”优质业务服务队深入企业服务


(文:恒富小贷公司  黄伊婧  黄文巧)



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